Obračun plaća Osijek

Obračun plaća najosjetljiviji je dio poslovanja s zaposlenima — pogreška ili propušten rok znače kamate, kazne i nezadovoljne radnike. Fides Osijek radi obračun plaća poslodavcima u Osijeku i Osječko-baranjskoj županiji od 2008. godine, samostalno ili kao dio cjelovitog knjigovodstva, uz fiksnu cijenu i pravovremenu predaju svih obrazaca.

Što obuhvaća obračun plaće

Plaća se obračunava iz bruto iznosa u neto, uz obračun doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje te poreza na dohodak. Uz osnovnu plaću tu su i neoporezive isplate (naknada za prijevoz, topli obrok, nagrade), naknade za bolovanje i godišnji te obveze pri zapošljavanju i otkazu. Sve to mora biti točno obračunato i prijavljeno u zakonskom roku.

Što uključuje naša usluga

Obračun plaća i naknada — bruto/neto, doprinosi, porez, platna lista za svakog radnika.
JOPPD obrazac — izrada i predaja u propisanom roku.
Prijave i odjave radnika na mirovinsko i zdravstveno osiguranje.
Obračun bolovanja (na teret poslodavca i HZZO-a), regresa i godišnjeg odmora.
Otpremnine i naknade pri prestanku radnog odnosa.
Neoporezive isplate — prijevoz, topli obrok, nagrade i drugi dopušteni primici.
Obračun ugovora o djelu, autorskih honorara i drugog dohotka.
Platne liste i potvrde za radnike te evidencije za poslodavca.

Za koga je namijenjeno

Uslugu koriste obrti i tvrtke sa zaposlenima, kao i poslodavci koji ostatak knjigovodstva vode drugdje, ali žele da im plaće radi netko tko pomno prati rokove. Radimo i za poslodavce s jednim zaposlenikom i za one s više radnika te za sezonska zapošljavanja.

Rokovi kod plaće koje ne smijete propustiti

Obračun plaće ima čvrst kalendar, a mi ga vodimo umjesto Vas:

Isplata plaće — najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni mjesec, prema Zakonu o radu.
Doprinosi i porez — uplaćuju se istodobno s isplatom plaće.
JOPPD obrazac — predaje se na dan isplate ili sljedeći radni dan.
Prijava radnika — prije početka rada, nikad naknadno.
Godišnja potvrda (IP obrazac) — radnicima do kraja siječnja za prethodnu godinu.
Minimalna plaća — svake godine Vlada propisuje novi iznos, a mi usklađujemo obračune od 1. siječnja.

Studenti, umirovljenici, ugovor o djelu

Nije svaki rad plaća. Studenti rade preko studentskog ugovora (student servis) i ne ulaze u JOPPD poslodavca kao zaposleni; umirovljenici u pravilu mogu raditi do polovice punog radnog vremena bez obustave mirovine; povremeni poslovi vanjskih suradnika obračunavaju se kao drugi dohodak po ugovoru o djelu ili kao autorski honorar, s vlastitim stopama doprinosa i poreza. Savjetujemo Vas koji oblik odgovara konkretnom slučaju i obračunavamo ga ispravno, jer pogrešno svrstan rad u nadzoru postaje radni odnos sa svim obvezama unatrag.

Prijava radnika korak po korak

Kada zapošljavate novog radnika, preuzimamo cijeli administrativni dio: prijavljujemo ga na mirovinsko i zdravstveno osiguranje prije početka rada, unosimo podatke iz ugovora o radu u evidenciju te postavljamo obračun plaće prema ugovorenim uvjetima. Kod prestanka radnog odnosa obavljamo odjavu i obračunavamo sve što radniku pripada. Vi nam samo pravovremeno javite promjenu, a rokove i obrasce pratimo mi.

Neoporezivi primici — što možete isplatiti

Uz plaću, poslodavac radniku može isplatiti niz neoporezivih primitaka koji povećavaju neto, a ne opterećuju ga porezom i doprinosima — primjerice naknadu za prijevoz, naknadu za topli obrok, prigodne nagrade te dnevnice i troškove službenog puta. Savjetujemo Vas koje isplate su moguće u Vašem slučaju i vodimo ih ispravno u obračunu i JOPPD-u, tako da iskoristite ono što zakon dopušta.

Bolovanje, godišnji i prekovremeni — kako se obračunavaju

Naknada za bolovanje prvih 42 dana ide na teret poslodavca, a od 43. dana na teret HZZO-a; za ozljedu na radu i komplikacije u trudnoći drugačija su pravila od prvog dana. Godišnji odmor plaća se prema prosjeku plaće prethodna tri mjeseca, a ne prema osnovnoj plaći, što je česta pogreška u obračunima. Prekovremeni rad, rad noću, nedjeljom i blagdanom ima uvećanja propisana kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu. Sve to unosimo u obračun prema Vašim evidencijama radnog vremena, a Vama šaljemo gotove naloge za plaćanje.

Kako izgleda suradnja

Za obračun plaće dovoljno je da nam jednom mjesečno javite podatke o radu — odrađene sate, bolovanja, godišnji, eventualne promjene ili nove radnike. Mi izrađujemo obračun, platne liste i JOPPD te Vam dostavljamo naloge za uplatu plaće, poreza i doprinosa. Sve možemo obavljati i u digitalnom obliku, bez dolaska u ured.

Cijena

Cijenu obračuna plaća dogovaramo kao fiksni iznos po zaposleniku ili paušalno mjesečno, ovisno o broju radnika — bez skrivenih troškova. Pošaljite upit s brojem zaposlenih, dogovorimo kratak razgovor i dostavljamo Vam ponudu u roku od jednog radnog dana nakon njega.

Zašto Fides

Dostupni smo Vam za sva pitanja o plaćama i radnicima — uživo u Osijeku ili online, gdje god poslujete. Sami pratimo rokove za JOPPD i uplate te Vas na vrijeme obavijestimo što nam treba za obračun.

Česta pitanja

Što uključuje obračun plaće?

Obračun plaće uključuje izračun iz bruto u neto iznos, obračun doprinosa (mirovinsko i zdravstveno) i poreza na dohodak, izradu platne liste te predaju JOPPD obrasca. Uz to obračunavamo neoporezive isplate poput naknade za prijevoz i toplog obroka.

Predajete li JOPPD i prijave radnika umjesto nas?

Da. Predajemo JOPPD obrazac u propisanom roku te obavljamo prijave i odjave radnika na mirovinsko i zdravstveno osiguranje. Vi nam samo javite podatke o zaposleniku, ostalo je na nama.

Obračunavate li bolovanja, godišnji i otpremnine?

Da. Radimo obračun naknade za bolovanje (na teret poslodavca i na teret HZZO-a), regres i godišnji odmor te otpremnine i ostale naknade pri prestanku radnog odnosa, sve u skladu s propisima.

Možete li raditi samo plaće, bez ostatka knjigovodstva?

Možete koristiti samo uslugu obračuna plaća, neovisno o tome tko Vam vodi ostalo knjigovodstvo. Mnogi poslodavci iz Osijeka nam povjere upravo plaće jer su najosjetljivije na rokove i pogreške.